Leading Others

Abstract

Gestionarea, motivarea și păstrarea celor mai bune talente în actuala economie a cunoașterii poate fi o adevărată provocare pentru liderii actuali! Echipele sunt adesea localizate în diferite părți ale țării/lumii și trebuie să performeze cu mai puține resurse.

Liderii contemporani sunt orientați spre un scop, sunt curioși și lucrează continuu pentru a-și îmbunătăți modul în care își influențează echipele pentru a lucra mai eficient și obține rezultate notabile. Pentru ca o echipă să fie funcțională, este important ca leader-ul său să înțeleagă cum este perceput de echipă, cum poate acesta influența pozitiv aceste percepții și cum vă putea valorifica punctele forte pentru a obține rezultate remarcabile, prin colaborare și cooperare.

Scopul modulului Leading Others

Să dezvoltăm/îmbunătățim capacitatea participanților în a obține rezultate comune prin implicarea, motivarea și gestionarea oamenilor și echipelor.

Obiectivele modulului Leading Others, pentru participanți

Să învețe să devină manageri excelenți (nu doar buni) pentru afacerea în care sunt implicați.
Să învețe să-și gestioneze mai eficient echipa, șeful și colegii de pe același nivel ierarhic.
Să-și dezvolte un stil de management care să se potrivească personalității lor unice.
Să învețe să gestioneze situațiile dificile de management și să creeze o cultură a cunoașterii.
Să aibă o înțelegere mai clară asupra punctelor lor forte și a punctelor de îmbunătățit, așa cum sunt văzute de persoanele pe care le conduc.
Să-și clarifice și să își ajusteze abordarea, valorile și convingerile cu privire la leadership și să le comunice echipei.
Să-și îmbunătățească modul în care își influențează oamenii și echipele.
Să identifice bazele unei conduceri eficiente în organizația lor.

PORTOFOLIU CURSURI

în construcție

Page updated

Report abuse